【本月刷卡優惠】華麗家族：全球知名家族企業興衰史熱賣
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 大衛．藍迪斯（David Landes）最新巨作探索
全球最成功企業背後的關鍵因素之一：家族勢力2019熱門商品購物☆財星五百大企業中，家族企業就占了三分之一！☆為什麼有些家族企業長存數十年，甚至百年？
☆有些家族企業在第一代創業後發跡，傳到第二代就衰敗陷入混亂？
☆家族企業成敗的共同特性究竟為何？★吉姆?羅傑斯(Jim Rogers)說：瞭解歷史才能長期致勝。如果你想瞭解歷史可以觀察世界各地近一百年來的發展史，你會瞭解世局是瞬息萬變的，今天我們所知的一切十年後未必如此。這樣的觀念對投資會有極大的助益。這是一本關於家族與事業、成功與失望、親情與內鬨的書。由幾代家族成員傳承並互相影響的豪門世家，以及具體表現這種互相影響的事業單位--「家族企業」，就是這本書的主角。華麗家族—道盡家族企業興衰
華麗的Gucci 悲情的家族Gucci大家長古奇歐?古馳是義大利皮革工匠之子，年輕時到巴黎和倫敦旅遊時，他發現，能彰顯持有者品味與身分的行李箱，就是商機所在。於是，他借錢開了一家店銷售這類皮革製品，結果大受市場歡迎。後續幾十年內團購人氣產品，古馳的兒子接續父親的事業在全球各地開送禮設分店，成為今日的Gucci。折扣情報不過古馳去世之後，兒孫輩卻因為爭奪家產而大打官司。古馳的孫子莫里吉歐被前妻謀殺時，整個家族醜聞發展到最高潮。莫里吉歐在辦公室外的樓梯間裡，被職業殺手伏擊、槍殺身亡，槍手們事後設法向莫里吉歐的前妻勒索。對於Gucci的家族事業來說，這件事的傷害實在太大。後來，Gucci由外國公司接掌，莫里吉歐的前妻被判入獄，坐牢二十六年。每一個家族企業、每一個品牌背後，都有一則故事！《華麗家族》訴說十三個故事，每一個故事都代表著一個傳承一世紀以上的家族企業，無論是摩根、福特、豐田、雪鐵龍、標致、雷諾、洛克斐勒、古根漢……，這些「華麗家族」都引導我們探討當代不可忽視的企業結構—家族企業—認識其緣起、傳承、茁壯、轉型……，甚至隕落。當今絕超值推薦大多數的企業都是家族企業。在歐盟，家族企業占企業總數的比例，依國家別從六○％到九○％不等；此外，財星五百大企業（全美五百大企業）中，有三分之一是由家族掌控或有創辦家族參與管理。而且，這些家族企業幾乎都是表現最佳的企業，績效大幅超越同業競爭對手（意即非家族企業）。在台灣，包括台塑、新光、遠東、長榮、國泰、裕隆、和信……，這些知名企業全都架構在「家族企業」的背景下—這意謂著要瞭解時下的經濟脈動，「家族企業」是不可忽視的焦點。現在，知名經濟史學家、暢銷書《新國富論》作者大衛．藍迪斯推出最新巨著，全書橫跨銀行業、汽車業、原物料業，《華麗家族》帶你一窺全球知名家族企業背後不為人知的秘辛！名人推薦語《出版人周刊》、《書單》、《紐約時報書評》、《波士頓環球報》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《洛杉磯時報書評》特別推薦藍迪斯盡畢生之力，撰寫饒富趣味的作品，說明人類悠久歷史所帶來的訓示，「若你想了解創造人類現代世省荷包界的經濟過程，書中論點就是你該參考的關鍵。」
──《華盛頓郵報》作者簡介大衛．藍迪斯（David S. Landes）哈佛大學歷史暨經濟學名譽教授、《紐約時報》暢銷書《新國富論》（The Wealth and Poverty of Nations）作者。藍迪斯的其他經典著作包括：《銀行家與總督》（Bankers and Pashas）、《解放的普羅米修斯》（The Unbound Prometheus）、《時間革命》（Revolution in Time）。藍迪斯現散居於麻州劍橋、鱈魚角和巴黎等地。
商品訊息簡述:
作者： 大衛．藍迪斯
新功能介紹- 原文作者： David S. Landes
- 譯者： 陳琇玲
- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：2007/06/21
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
教學助理納保須聘3%身障 管中閔：給彈性大學可做更多 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
今年2月起，大學教學助理（TA）一律改為「勞雇型助理」並全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者，包括台大、清大等國立大學都說負擔沈重，在「苦撐」，指校內沒那麼多身心障礙者可聘，甚至得跟企業搶人，大學走投無路，聘校外人士擔任全職TA要有碩士學歷薪資高，最後只好縮減TA名額但憂影響教學品質。大學兼任助理分為研究助理（RA）及教學助理（TA）兩種，又各分為「學習型」及「勞雇型」。過去學習型教學助理未納入勞健保，勞雇型教學助理則享有學校支付勞健保，且各校對兩者身分區分並不明確，屢屢引發爭議，教團更多次抗議，呼籲學校應全面保障教學助理的勞動權益。. } }); } 不過，全面納保後，各校參與勞保人數大增，且國立大學須進用3％身障者，私立大學則是1%。若進用不足時，各校須繳納代金。TA全面納保後，衍生大學聘僱的難處。台灣科技大學校長廖慶榮表示，學校原來依據教職員的身障比例都符合要求，現在TA產生大量的身障員額要求。該校原有約600位兼任TA，3%就是18位，可是全校身障研究生總數只有5名，這5位可能不願或不能當TA，學校只好將原來600位TA縮減至不到200位，讓原本許多能做TA的研究生沒辦法賺取獎助金當生活費，兩敗俱傷。廖慶榮說，台科大明年預計增加到400位TA，可能要聘雇校外非學生的全職身障者，且碩士以上才能當TA，薪資比較高。他說國立大學預算可能六、七成由學校自籌，不應該視同公務機關，建議TA身障比例比照私立，由3%降至1%。清華大學校長賀陳弘也建議國立大學TA的不能不逛精選身障比例降至1%。賀陳弘表示，各大學都有相同的問題，與學校規模成正比。學校基本上是「苦撐」，若聘不足3%，經費就要繳給勞動部，一定影響其他方面的教學資源投入。清大副校長呂平江說，目前學校TA人數約1500人。今年TA全面納保後，必須額外聘用身心障礙人士，目前預估增聘18人，一年支出增加約630餘萬元。他無奈地說，學校的身心障礙生也會被台積電等企業找去，這樣就算台積電的身障名額，不算學校的。台大校長管中閔表示，台大也面臨一樣的問題，一樣的困擾，不然就得繳罰款。台大搶購下殺現在遇到最大的問題是「各種制度限制」，「給我們彈性，我們就可以為高等教育多做很多事。」台大教務長丁詩同說，有1000個學生TA，學校就要額外聘任30位身心障礙者，這些兼職學生薪水6000元到8000元，未達最低薪網友開箱介紹不能不逛資標準一半，又不能算是這30名進用，「只算分母不算分子，不合理」。丁詩同說，聘人的單位壓力很大，因為沒有聘足會被罰款，且不能聘其他人員，大多數單位會無所不用其極聘足。雖然台大各單位都很努力的加聘身心障礙人士，還是有八個單位因為聘任不足額被罰款，發生時就會傷及形象，大家都會盡力避免。東華大學校長趙涵捷說，為了達到3%規定，學校還是會設法請學生兼職時數高一些，來減少分母。另外，要找身心障礙者擔任TA熱銷排行榜，但工作內容可能要另外找人協助，就只能增聘人手。有時也找不到足夠的身心障礙人士，再這樣下去，花蓮所有身心障人士都被搶光了。學生打工機會減少，學生學習品質也因TA減少受到影響，此政策是「兩面挨耳光」，「只有教育部和科技部會考慮大學的立場，其他部會完全不會。」廖慶榮表示，因為TA是兼職，沒有人一輩子當TA，也沒有TA一個月會拿超過2萬元，因此TA不能與一般勞工同等看待。雖然教育部針對新增身障人士的經費會補助50%，但只幫大學減輕一點負擔，而且不知會補助多久？國立台灣科技大學原有約600位兼任TA，可是全校身障研究生總數只有5名，學校只好將原來600位TA縮減至不到200位。本報資料照片 分享 facebook
好久不見外星寶寶 回顧回收基金20年成果 環署花博辦展
2018年08月17日 上稿編輯： 賴溫狠 環境資訊中心記者 賴品瑀報導
環保署在1998年成立回收基金，負責管理台灣資源回收，向製造、輸入的業者收取基金，來對回收體系進行輔導與補貼。近期環保署在北市花博公園流行館，舉辦「循環再生-回收基金20年特展」，展期直到本月25日。
六七年級生應該有所印象，1989年的「外星寶寶」四色資源回收箱，帶起民眾做資源回收與分類的概念。展場中也出現令人懷念的，回收金屬類黃色「黃金鼠」、回收玻璃類綠色「翡翠蛙」，回收塑膠類紅色「紅辣椒」重出江湖。「回收基金20年特展」展出台灣資源回收的過去、現在與未來。包括近40家產業與學術單位，及全國22個縣市環保機關參與，包括靜態的展品與每日不同的各種演出與DIY教學。
回收基管會副執秘宋欣真指出，環保署成立前期除了以外星寶寶帶動回收分類與環境教育，並提出「公告應回收」項目開始，用年度回收率要求生產與輸入廠商負起責任。在1998年時正式成立回收基金，向製造、輸入的業者收取基金，來對回收體系進行輔導與補貼。公告應回收項目，從第一個保特瓶開始，目前已有13大類33項67種物質，而每年收取的回收基金也已達到50億元。
以拆解廢車零件製作機器人在門外吸睛。環保署展出包括車輛、電器、電子產品、紙與塑膠容器、各種電池目前的回收狀況，與最新研發的高值化技術。宋欣真指出，目前車輛的回收，以2017年為例，已回收100萬台，回收率達87％，而目前除了車座泡棉外，其他車上大小零件幾乎都已能回收。而座墊泡棉也已有技術再製為坐墊、汽車冷氣靜電濾網；而輪胎的部分，橡膠部分除了作為輔助燃料外，也可混入瀝青，將有防噪、防滑等優點，宋欣真表示，今年將在屏東潮州、嘉義水上兩地鋪設60公里。甚至，也有將廢輪橡膠應用在碳捕捉、廢水處理分離膜的技術。
在電子廢棄物方面，合稱「廢四機」的廢電視機、廢洗衣機、廢電冰箱及廢冷、暖氣機因體積、重量龐大，在規定販賣業者必須幫忙回收舊機後，得到六成以上回收率，再利用率更達八成以上。
不過，相對體積小的3C產品，回收率卻還有提高的空間，目前僅有六成的回收率，面對民眾普遍傾向留在家中當備品，卻越放越久、越積越多，宋欣真呼籲盡快讓廢3C進入循環中。電子廢棄物中可提出貴重金屬，目前的提煉技術也不斷進步，以黃金回收為例，目前以不需使用王水、氰化物的高腐蝕性、含有劇毒的方式來處理，新的剝金技術有無氰電解、無氰化學兩途，減低腐蝕性、不傷底材、廢液處理問題也大為簡化。
而廢液晶面板，也從過去只能掩埋，改善為液晶、玻璃等物質可分離取出，分別再生為液晶顯示器、液晶智慧窗、靶材、綠建材、重金屬吸附材料等。奈米孔洞玻璃可以在重金屬廢水吸附處理，與重金屬污染土壤酸洗系統上使用。
在電池方面，基管會同樣建議民眾盡早拿出來回收。目前車輛的鉛蓄電池，由於多直接在換新時就回收而較無問題。乾電池、車用電池在拆解回收前，還有「降階」利用的可能。電動車鋰電池在汰換時通常還有六至八成的電容量，可以轉戰緊急照明、儲能、不斷電系統；乾電池在電力尚未耗盡時，可以在鬧鐘、遙控器繼續使用。
民眾日常最常接觸的燈泡、塑膠、紙容器、玻璃等，目前回收再生的現況、最新技術也都有展出，民眾可以在理解回收的難易度、所耗用的能源後，對自身生活的物質使用做出選擇。2樓展區則以「一台胖卡Tour臺灣」，呈現各縣市環保機關資源回收的成果，工作坊課程並展現資收的創意與活力；3樓為「環保電影放映室」，透過影片完整呈現台灣各地落實資源回收的紀實。
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