【限時商品】企業概論：經營理念與實務運作(二版)-要去哪裡買?
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 熱賣產品現代企業的經營與管理活動皆與其所處環境密切關聯，不管是經濟發展、社會變遷、科技進步、法律規範、國際競爭或政府輔導，在在皆影響企業內外部的運作方向與經營決策。我國商學院、管理學院或欲進入企業經營管理領域的學生，大多數無工作經驗，對企業內外部的經營管理運作，常用「想像」或「推測」去思考企業問題；有鑑於此，本書以本國企業經營理念與實務運作為編選主軸，並參考國外成功的經營管理方式，引領讀者一窺企業內外在功能活動運作的全貌，適用於大專院校「企業概論」、「企業管理概論」、「企業經營」、「企業經營與管理」、「商學總論」等基礎入門課程。
本版特色精選優惠人氣商品>超人氣商品上班族省錢大作戰1.新增實務案例：以國內外具代表與標竿性的企業經營管理實例，揭示各章焦點並引發讀者學周年慶習興趣。
2調整章節架構：二版精簡為二大篇十六章，並搭配圖表系統好康報報化探討企業經營管理的基礎觀念與實務。
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商品訊息簡述:
作者： 洪子豪
新功能介紹- 出版社：華泰文化
新功能介紹 - 出版日期：2009/06/30
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大鐵鎚從天而降 砸破車頂險擊中女童
一把鐵鎚從天而降，砸破車頂，讓媽媽和小女童驚聲尖叫。意外發生在新北市板橋，媽媽開車載女兒前往才藝班，半路上，突然一聲巨響，車體搖晃，原來是旁邊建築工地鐵鎚掉落，砸破轎車車頂，後座女童右腿擦傷。
轎車好端端的介紹禮物行駛在道路上，卻突然...，轟隆一聲，開車的呂小姐當場嚇得驚叫，坐在後座的女童也被嚇哭。
當事人呂小姐：「等一下，媽媽，不要講話不要講話，媽媽，我靠邊我靠邊。」
呂小姐趕緊把車停到路邊，24日下午5點20分，她開車行經新北市板橋區民族路，往中和方向，卻突然被路旁工地掉落的鐵鎚，砸破車頂。車頂天窗，破呵好阿一個大洞，車子裡到處都是碎片，當時坐在後座的女童不只被嚇的大哭，右腿也被擦傷。
板橋後埔所副所長黃政凱：「前往才藝班上課，被突然而來的狀況嚇到，幸好榔頭並未砸到車內女童。」
事發當時，轎車行駛在內側車道，卻還是被從天而降的鐵鎚，砸個正著，呂小姐覺得非常誇張，工地工人也馬上出來關心，一定會負責處理，只是這鐵鎚，距離女童只有5公分，女童雖然只有輕傷，但是驚嚇卻非常大。
從領帶樣式看性格 重點在顏色
（優活健康網編輯部／編輯整理）領帶充分顯示一個人的性格。領帶的花色或領結的樣式會看出一個人的個性，不過顏色則更能夠強烈反應出一個人的性格。
熱情的人會繫紅色領帶
個性樸實的人不太會繫明亮顏色的領帶。相反地，開朗性格的人也很少選擇暗色系的領帶。具體來說，紅色代表熱情，藍色代表沉著冷靜，粉紅色代表友善，黃色表示想引人注目。就像這樣，領帶的顏色與人的性格大致上是相關連的。另外，公司想呈現的形象也會反映在領帶顏色上。例如計程車公司規定的領帶多半是深藍色，這是為了宣揚公司的司機都能夠穩重開車的形象吧。
只是，領帶也會隨著日子的不同而改變。其實這才是重點。這個人在這一天的心情或動力，會反映在當天他所繫的領帶顏色上。如果運用以上的資訊就可以反過來操作。透過領帶顏色的選擇，能夠有效地塑造自己當天的心情。舉例來說，若想讓今天見面的人認為「自己很有活力、熱情」，就要選擇紅色領帶，想讓對方內心覺得「今天必須理性地傳達資訊給對方」時，就要繫上藍色領帶。
執事的領帶多半是黑色的
執事的工作是支援主人，也就是所謂的幕後工作人員。身為幕後人員的我們不能太搶眼，所以粉紅色或黃色等亮麗顏色的領帶，當然就不適合我們繫帶。考慮到主人若有朋友突然發生不幸而必須陪同前往上香的情況，執事大概都要繫黑色領帶，或是準備一條黑色領帶備用。
順帶一提，不少人認為執事會繫蝴蝶領結。若是歐美的執事，確實經常會繫蝴蝶領結。不過日本的執事通常不會選擇蝴蝶領結。雖然沒有這樣的規矩或約束，不過我想可能是因為蝴蝶領結畢竟不適用於婚喪喜慶的所有場合吧。
名人大多會自己決定領帶的顏色
另一方面，名人所繫的領帶當然是各有所好，這是不用多說。他們不會選擇太具有個性的領帶，通常都是一般的顏色、花色。不過許多人其實早就決定了固定的顏色。其中也有人是無意識地決定顏色的。我有位客戶是具有強大業務能力的知名公司社長，他不僅熱情投入在工作上，也一直繫著紅色領帶。
觀察力鍛鍊方式 實踐的重點
同時記住領帶顏色與態度／經常有意識地觀察對方的領帶顏色，這是培養觀察力的基本功。除此之外，如果與同一個人見面好幾次的話，要同時記住對方每次不同的領帶顏色與態度。在連結對方的領帶顏色與態度，或是日後分析對方的行為模式時，這是必要的資訊。
如果因為工作的關係可能較少有機會直接與人接觸的話，可以透過電視的新聞節目觀察。例如，新聞報導某公司高層因為發生醜聞而舉辦道歉記者會，觀察公司高層所繫的領帶顏色，或是觀察公司老闆參加新產品發表會時所繫的領帶顏色。以大部分的情況來說，道歉時為了讓人看起來沉著冷靜，所以會選擇藍色系領帶，新產品發表會則會選擇紅色系領帶以呈現熱情與活力。
分析力鍛鍊方式 實踐的重點
合併記住顏色與態度之後，歸納為固定模式／在前面訓練觀察力的單元中提過，如果合併記住對方的領帶顏色與態度，並將其模式化，將有助於分析力的訓練。例如，「繫紅色領帶時，表示對方會積極購買我們公司的商品」、「提出嚴厲質問時，對方正繫著藍色領帶」、「繫黃色領帶時，表示對方想製造引人注目的機會」、「對方繫粉紅色領帶，可能打算採取親密的態度」等等。
看電視播放的新聞節目也是一樣。出席道歉記者會時繫藍色系領帶，在新產品發表會等熱鬧的舞台上多半會繫紅色系領帶等等，請試著有意識地把這些資訊化為固定模式吧。把以上資訊歸納為固定模式之後，接下來與對方見面時就可以加以運用了。例如，「啊，今天對方繫紅色領帶，所以有機會推銷我們的產品。」、「噢，對方繫藍色領帶，所以我必須理性地回答問題。」
（本文摘自／日本頂尖執事教你察言觀色的28堂課／商周出版）
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